…punto cessato il rapporto. Non vale al riguardo far rifermento al fatto che in caso di licenziamento disciplinare il rapporto si deve intendere cessato alla data della ricezione della contestazione, r…...
…to e gravità, alla 3. V. in ogni caso Cass., 5.12.2019, n. 31839, per cui " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., divenuta eccezion…...
…di licenziamento disciplinare, l' insubordinazione può risultare da una somma di diverse condotte, e non necessariamente da un singolo episodio, tali da integrare una giusta causa di licenziamento, po…...
…oro può limitarsi, nella successiva comunicazione di licenziamento, a richiamare il contenuto, noto al lavoratore, nella contestazione disciplinare, in tale sede non può certo aggiungere altri fatti, …...
…S.XXXX A.XXXXXX) CONTRO A.XX s.r.l.s. unipersonale (avv. N.XXXX M.XXXXXX) avente ad oggetto: licenziamento; provvedendo sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispetti atti di causa, qui da inte…...
… lavorativa presso la I.X S.XXXXX".. Lamenta che il licenziamento: a) sia illegittimo in quanto non preceduto da rituale contestazione disciplinare; b) sia inefficace, perché immotivato. 1.1. Il dator…...
